MBA Internationaux : 68% des entreprises d'Europe occidentale ont embauché des diplômés internationaux en 2023

Fondée en 1953, la GMAC est une organisation internationale à but non lucratif d’information et de recherche pour le secteur de l'enseignement supérieur en gestion. L’organisme fournit aux écoles de commerce et aux employeurs du monde entier des données et des informations leur « permettant de comprendre les tendances actuelles en matière de demande de compétences, d’embauche, de rémunération et de perceptions des diplômés de MBA et de maîtrise en commerce ».

Une réelle attractivité des diplômés de MBA International

Le rapport 2024 du GMAC, intitulé Corporate Recruiters Survey, a recueilli des informations auprès de 1000 recruteurs d’entreprises et d’agences de recrutement, répartis dans plus de 30 pays différents. Le rapport a ainsi examiné les plans de recrutement des entreprises pour ce qui concerne les diplômés des écoles de commerce dans différents secteurs tels que l’industrie, la technologie, la finance ou le conseil.

Les compétences de base apprises dans les écoles de commerce, à commencer par « la résolution de problèmes, la communication et la réflexion stratégique », sont considérées comme primordiales pour les recruteurs.  A ce titre, souligne l’enquête, de nombreux employeurs européens ont décidé d’augmenter leurs embauches de diplômés de MBA, un tiers d’entre eux ont recruté plus de diplômés de MBA en 2023 qu’en 2022. Quant aux perspectives pour 2024, en moyenne, 39 % des employeurs mondiaux déclarent qu'ils envisagent d'embaucher des talents internationaux et 41% d’entre eux sont ouverts à cette idée. Dépassant cette moyenne, 47% des entreprises d’Europe occidentale prévoient d’embaucher à l’international en 2024. En se projetant à plus long terme, selon l’enquête, 58 % des employeurs d’Europe occidentale prévoient d’embaucher davantage de diplômés de MBA au cours des cinq prochaines années, tandis que seulement 3% des employeurs prévoient une diminution de l’embauche de ces diplômés.

Des compétences valorisées

Les titulaires de MBA international sont donc recrutés sur leurs « compétences de base ». L’enquête s’est ainsi attachée à cerner quelles étaient les compétences les plus valorisées, selon les secteurs d’emploi :

• pour les « employeurs soucieux de la technologie » : maîtrise de la technologie basée sur le cloud, analyse statistique et visualisation de données ;
• pour les employeurs « soucieux de la communication » : communication verbale, compétences en présentation et écoute active ;
• pour les cabinets de conseil : résolution de problèmes et communication ;
• pour les entreprises du secteur technologique : compétences spécifiques liées à la technologie et prise de décision stratégique.

Au cours des cinq prochaines années,  souligne encore le rapport, « les employeurs prédisent l'importance continue de la stratégie et de la résolution de problèmes, avec une importance croissante dans les compétences technologiques, l'innovation et le commerce mondial. À cet égard, les écoles de commerce semblent sur la bonne voie pour doter leurs diplômés de compétences prêtes pour l'avenir ».

Une confiance croissante des employeurs

Le rapport souligne ainsi une « confiance croissante » de la part des employeurs dans la formation supérieure en gestion. Selon les employeurs, « les diplômés de MBA Internationaux surpassent les autres employés, accèdent rapidement à des postes de niveau supérieur et gagnent des salaires plus élevés ».

Deux-tiers des employeurs estiment que les « diplômes complets » en commerce sont plus efficaces pour la réussite que les « micro-certificats ». D’ailleurs, les employeurs américains s'y intéressent progressivement , alors que « les employeurs d'Europe occidentale ont tendance à privilégier davantage les diplômes complets ».

Bref, conclut le rapport, « en s'efforçant d'aligner les efforts des écoles de commerce sur les demandes de l'industrie, les établissements peuvent se positionner en tant que leaders dans la préparation de la prochaine génération de professionnels des affaires pour exceller dans un paysage mondial de plus en plus complexe ».