¿Cuáles son las empresas favoritas de los estudiantes?

Recientemente, se han publicado casi simultáneamente cuatro encuestas para tratar de determinar las preferencias de los estudiantes en cuanto al empleo y a los empleadores:

• En primer lugar, Universum, un grupo sueco especializado en clasificaciones, publicó dos encuestas, una sobre las empresas más atractivas a nivel internacional y otra sobre las empresas favoritas de los jóvenes estudiantes franceses (después de dos o tres años de estudios).
   
• La revista L’Etudiant también publica una nueva clasificación de las empresas favoritas de los jóvenes titulados franceses;
   
• Por último, el Instituto BVA ha lanzado una encuesta por cuenta del grupo de escuelas de negocios ISC París para saber qué significa la "felicidad en el trabajo" según los jóvenes franceses de 18 a 24 años.

La clasificación del Universum

La clasificación mundial

El Grupo Universum ha publicado los resultados de su 14º informe anual sobre los empleadores más atractivos del mundo. Este año, Universum ha encuestado a más de 185.000 estudiantes de empresariales, ingeniería y tecnologías de la información en las nueve mayores economías del mundo (Brasil, Canadá, China, Francia, Alemania, India, Italia, Reino Unido y Estados Unidos). 

Las clasificaciones se distribuyen según el tipo de educación que el estudiante está cursando, pero vuelven a aparecer casi las mismas grandes empresas:

• Top 5 de empresas más atractivas para los estudiantes en comercio/management: Apple, Google, Microsoft, Amazon, el grupo L’Oréal;
   
• Top 5 para los estudiantes de ingeniería: Google, Microsoft, Apple, BMW Group, Siemens;
   
• Top 5 para los estudiantes de informática: Google, Microsoft, Apple, Amazon, IBM.

Los comentarios de los resultados, que muestran que el futuro de los GAFA es todavía brillante, Universum señala que "los jóvenes están muy centrados en la remuneración", aunque tienen nuevas aspiraciones en cuanto a beneficios sociales y calidad de vida. En los grupos de estudiantes de empresariales, ingeniería e informática encuestados por Universum, "los jóvenes dan mucha importancia al salario cuando deben elegir su empleador ideal". Así, los "salarios competitivos" y los "futuros ingresos altos" son dos de las tres principales prioridades de los estudiantes. Universum concluye que, con la elevada inflación y la ralentización del crecimiento económico, "los empresarios tendrán que replantearse los salarios iniciales de los recién licenciados, equilibrando las altas expectativas de los estudiantes con la protección de (sus) resultados".

La clasificación francesa

Universum también da una clasificación de las empresas favoritas de los estudiantes y jóvenes activos franceses. Para esta edición de 2022, 14.200 estudiantes y trabajadores con 2/3 años de estudios superiores eligieron a sus "empleadores ideales" y expresaron sus expectativas profesionales: pago, entorno social y variedad de misiones.

La clasificación distingue las opciones de los estudiantes de las de los jóvenes activos, pero éstos difieren poco según su situación. Por otra parte, la clasificación es muy diferente de las expectativas de los estudiantes encuestados, y favorece a los empleadores franceses o a los grupos internacionales con filiales francesas:

• El Top 5 para los estudiantes: Air France, Airbus, Volkswagen, Renault, Thales;
   
• Top 5 para los jóvenes activos: EDF, Air France, Airbus, SNCF, Thales.

La clasificación de la revista L’Etudiant

La revista L’Etudiant ha publicado su habitual clasificación de las grandes empresas preferidas de los estudiantes y jóvenes titulados franceses. Más de 10.000 jóvenes estudiantes fueron interrogados sobre las empresas "que son una referencia en el mercado laboral como empleadores". En el Top 5 de la clasificación general destacan, por orden de importancia, las siguientes empresas: Airbus, Décathlon, Air France, Thales y LVMH.

Al comentar estos resultados, que difieren en gran medida de la clasificación general de Universum, pero que están muy cerca de la clasificación francesa de Universum, L’Etudiant señala que el sector aeronáutico está mostrando un interés renovado este año.

El grupo Airbus es el empleador más citado: El 31,4% de los encuestados cree que "esta empresa es un buen empleador y una referencia en su sector". Décathlon ocupa el segundo lugar, "siendo considerado por el 27,5% de los encuestados como un empleador de referencia". Por último, Air France KLM completa el podio, siendo mencionado por el 26,3% de los jóvenes encuestados.

Al igual que Universum, L’Etudiant también ofrece una clasificación por tipo de curso de formación, interesante por su diversidad:

• Top 3 para los estudiantes universitarios: Décathlon, CNRS, Google;
   
• Top 3 para los estudiantes de ingeniería: Airbus, Agencia Espacial Europea (ESA), EDF;
   
• Top 3 para los estudiantes de las escuelas de negocios: Décathlon, LVMH, el grupo L’Oréal (la única empresa que figura en las clasificaciones internacionales de Universum y L’Etudiant).

La encuesta BVA-ISC

Por su parte, el ISC París (grupo de escuelas de comercio) y el instituto BVA han publicado los resultados de la primera edición de un barómetro titulado "La felicidad en el trabajo vista por los jóvenes de 18 a 24 años".

Según explican las personas que realizaron esta encuesta y han analizado las respuestas de un grupo representativo de 1.102 jóvenes, incluyendo a 557 estudiantes a nivel nacional, el barómetro analiza en particular la visión de los jóvenes sobre la utilidad del curso de formación para alcanzar sus objetivos profesionales, la importancia de tener un equilibrio entre la vida personal y el empleo, su definición del éxito profesional o sus "trabajos de sus sueños".

En general, según este barómetro, los jóvenes tienen confianza en la mayoría de los ámbitos. Algunas figuras clave lo demuestran, a pesar de algunas reservas:

• El 82% de los estudiantes cree que su formación les ayudará a alcanzar sus objetivos profesionales;
   
• El 27% de los jóvenes espera que su curso de formación les permita obtener un título reconocido por los empresarios, pero el 52% de ellos "cree que hoy ya no es necesario realizar estudios largos para tener éxito";
   
• El 45% de los jóvenes encuestados afirma no estar "dispuestos a sacrificar todo porque su felicidad y bienestar son una prioridad";
   
• El 44% de los jóvenes quiere "que cambio ocurre" tras una primera experiencia laboral: El 14% quiere crear una empresa, el 11% quiere cambiar su entorno de vida y el 8% considera cambiar de profesión o sector;
   
• El 35% de los jóvenes prefiere un trabajo en una pequeña empresa o la creación de su propia empresa para conseguir el trabajo de sus sueños. Así, según los jóvenes de 18 a 24 años, tres criterios siguen siendo esenciales para el trabajo ideal: el salario ofrecido (42%), el ambiente en el trabajo (31%) y las oportunidades de desarrollo profesional (19%).