Trabajar durante tus estudios en Francia

Todos los estudiantes extranjeros tienen derecho a trabajar mientras cursan sus estudios en Francia. Este es un derecho que tienen todos los estudiantes en Francia. Si el estudiante no es ciudadano de algún Estado miembro de la Unión Europea, deberá contar con un permiso de residencia estudiantil. 

La legislación francesa autoriza a los estudiantes extranjeros a tener un trabajo accesorio de 964 horas por año, lo que equivale al 60 % del tiempo de trabajo legal. (El 50 % para los estudiantes argelinos cuyo estatuto se define aún por el Acuerdo Franco-Argelino del 27 de diciembre de 1968). El salario solo puede ser un complemento para sus ingresos.

Cuando trabajas en Francia, seas estudiante o no, tienes garantizado un salario mínimo legal. Por lo general, se conoce como el SMIC (salario mínimo interprofesional, por su sigla en francés). Este asciende a 11,65 € por hora desde el 1.º de enero de 2024. Ese es el salario en bruto; debes deducir los aportes sociales obligatorios (alrededor del 20 %) para calcular cuánto ganas realmente: 9,22 € por hora. Si trabajas 10 horas semanales con un salario mínimo, ganarás alrededor de 92 € netos por semana.

A excepción de los estudiantes argelinos, ya no es necesario obtener una ATP (autorización provisoria de trabajo) para trabajar mientras se cursan estudios si no se excede el límite de 964 horas.

Para obtener determinados diplomas, es obligatorio realizar una serie de prácticas (una pasantía) para validar tu formación. Los estudiantes franceses y los estudiantes extranjeros tienen que cumplir las mismas normas:
 

• Las prácticas deben enmarcarse en un convenio (firmado por el establecimiento educativo y la entidad donde hará su pasantía al estudiante).

• Si las prácticas duran más de dos meses, el estudiante deberá recibir una indemnización de 650 € al mes (en vigor desde el 1.º de enero de 2024).

• Las prácticas realizadas en el contexto de la formación no cuentan para las 964 horas de trabajo permitidas.

El contrato de aprendizaje es un contrato de trabajo de duración limitada o ilimitada entre un empleado y un empleador. Permite al aprendiz adquirir una formación en una empresa con el sistema de alternancia, bajo la responsabilidad de un maestro de aprendices y en un centro de formación de aprendices (infórmate sobre los contratos de aprendizaje).

Los contratos de aprendizaje y de profesionalización, que antes solo estaban disponibles para los estudiantes internacionales que ya habían completado un año de formación en Francia, ahora están abiertos a los recién llegados matriculados en un máster (reconocido por el Estado) o en alguna de las formaciones por la Conférence des Grandes Écoles y que figuran en esta lista. Aparte de las posibilidades que acabamos de mencionar, los estudiantes recién llegados no tienen permitido inscribirse en otras formaciones que incluyan un contrato de aprendizaje o de profesionalización.

Los países sujetos al procedimiento "Études en France", las solicitudes para formaciones de aprendizaje deben realizarse en esta plataforma, antes de solicitar el visado

Si la cantidad de horas prevista en el contrato supera las 964 horas por año para un estudiante internacional que es ciudadano de un país no europeo, el empleador de dicho estudiante estará obligado a solicitar, en cuanto este llegue a Francia, una autorización provisoria de trabajo (APT) en el sitio web del Ministerio del Interior. Si se trata de un estudiante argelino, el empresario deberá solicitar una autorización provisoria de trabajo sin importar la cantidad de horas de trabajo que se haya previsto.