Quelles sont les entreprises préférées des étudiants ?

Quatre enquêtes sont parues quasi simultanément ces derniers jours pour tenter de cerner les préférences étudiantes en matière d’emploi et d’employeurs :

• il s’agit d’abord d’Universum, groupe suédois spécialisé dans les classements, qui publie deux enquêtes, l’une sur les entreprises les plus attractives au plan international et une autre sur les entreprises préférées des jeunes Français (de niveau bac+2 ou bac+3).

• un nouveau palmarès s’affiche également au sommaire du magazine L’Etudiant qui vient classer les entreprises préférées des jeunes diplômés français ;

• enfin, l’Institut BVA a lancé une enquête pour le compte du groupe d’écoles de commerce ISC Paris pour savoir ce qu’est « le bonheur au travail » selon les jeunes français de 18 à 24 ans.

Les classements d’Universum

Le classement mondial

Le groupe Universum publie les résultats de son 14e rapport annuel sur les employeurs les plus attractifs au monde. Pour réaliser son enquête,  Universum a interrogé cette année plus de 185 000 étudiants en commerce, ingénierie et informatique dans les 9 plus grandes économies du monde (Brésil, Canada, Chine, France, Allemagne, Inde, Italie, Royaume-Uni et États-Unis). 

Le classement est ainsi distribué selon le type de formation que suit l’étudiant, mais ce sont quasiment les mêmes grandes firmes qui reviennent :

• Top 5 des entreprises les plus attractives pour les étudiants en commerce/mangement : Apple, Google, Microsoft, Amazon, groupe L’Oréal ;

• Top 5 des étudiants élèves-ingénieurs : Google, Microsoft, Apple, groupe BMW, Siemens ;

• Top 5 des étudiants en informatique : Google, Microsoft, Apple, Amazon, IBM.

Dans les commentaires de ces résultats, qui montrent que les GAFA ont de beaux jours devant eux, Universum note que "les jeunes sont très axés sur la rémunération", même s’ils ont de nouvelles attentes en matière d'avantages sociaux et de qualité de vie. Que ce soit dans les groupes d'étudiants en commerce, en ingénierie et en informatique interrogés par Universum, "les jeunes accordent une grande importance à la rémunération lorsqu'ils choisissent leur employeur idéal". Ainsi, les "salaires compétitifs" et les "futurs revenus élevés" constituent deux des trois principales priorités des étudiants. Et Universum de conclure que, compte tenu d’une inflation élevée et du ralentissement de la croissance économique, "les employeurs devront repenser les salaires de départ des nouveaux diplômés, en équilibrant les attentes élevées des étudiants et la protection de (leurs) résultats".

Le classement français

Universum propose également un palmarès des entreprises préférées des étudiants et des jeunes actifs français. Pour cette édition 2022, 14 200 étudiants et actifs de niveau bac+2/3 ont désigné leurs "employeurs idéaux" et exprimé leurs attentes professionnelles : rémunération, environnement social et variété des missions.

Le classement sépare les choix des étudiants et ceux des jeunes actifs, mais celui-ci diffère peu selon la situation. En revanche, il s’éloigne complètement des attentes des étudiants interrogés pour établir le classement mondial, privilégiant les employeurs français ou les groupes internationaux ayant des filiales françaises :

• Top 5 des étudiants  : Air France, Airbus, Volkswagen, Renault, Thales ;

• Top 5 des jeunes actifs : EDF, Air France, Airbus, SNCF, Thales.

Le classement de L’Etudiant

Le magazine L’Etudiant publie à son tour son habituel classement des grandes entreprises préférées des étudiants et des jeunes diplômés français. Plus de 10 000 jeunes étudiants ont été interrogés sur les entreprises "qui font référence sur le marché du travail en tant qu'employeurs". Dans le Top 5 du classement général, se distinguent ainsi dans l’ordre : Airbus, Décathlon, Air France, Thales, LVMH.

Commentant ces résultats, qui diffèrent largement du classement général d’Universum, mais très proches en revanche du classement français d’Universum, L’Etudiant relève que l'aéronautique montre cette année un regain d'intérêt.

Le groupe Airbus est ainsi le premier a être le plus cité comme employeur : 31,4% des répondants estiment que "cette entreprise est un bon employeur et fait référence dans son secteur". Décathlon arrive en 2e position,  "étant considéré par 27,5% des sondés comme un employeur de référence". Enfin, Air France KLM complète le podium de tête en étant mentionné par 26,3% des jeunes interrogés.

Comme Universum, L’Etudiant propose également un classement par type de formation, intéressant par sa diversité :

• Top 3 des étudiants en université : Décathlon, CNRS, Google ;

• Top 3 des étudiants élèves-ingénieurs : Airbus, Agence spatiale européenne (ESA), EDF ;

• Top 3 des étudiants en écoles de commerce : Décathlon, LVMH, groupe L’Oréal (la seule entreprise à se retrouver dans le classement international d’Universum et  celui de L’Etudiant).

L’enquête BVA-ISC

De leur côté, l’ISC Paris (groupe d’écoles de commerce) et l’institut BVA publient les résultats d’une première édition d’un baromètre intitulé Le bonheur au travail vu par les jeunes de 18-24 ans.

Comme l’expliquent les concepteurs de cette enquête qui ont analysé les réponses d’un échantillon représentatif de 1102 jeunes, dont 557 étudiants au niveau national, le baromètre analyse notamment la vision des jeunes sur l’utilité d’une formation pour atteindre leurs objectifs professionnels, l’importance d’avoir un équilibre entre vie personnelle et emploi, leur définition de la réussite professionnelle ou encore leurs "jobs de rêve".

Dans l’ensemble, selon ce baromètre, les jeunes sont confiants, dans la plupart des domaines. Quelques chiffres clés en témoignent, malgré quelques bémols :

• 82% des étudiants estiment que leur formation les aidera à atteindre leurs objectifs professionnels ;

• 27% des jeunes attendent que leur formation leur permette d’obtenir un diplôme reconnu auprès des employeurs, mais 52% d’entre eux "estiment qu’aujourd’hui, il n’est plus nécessaire de faire de longues études pour réussir" ;

• 45% des jeunes interrogés ne se déclarent pas "prêts à tout sacrifier car leur bonheur et leur bien-être priment avant tout" ;

• 44% des jeunes souhaitent "obtenir du changement" après une première expérience professionnelle : 14% d’entre eux souhaitent créer une entreprise, 11% souhaitent changer de cadre de vie et 8% pensent changer de métier ou de secteur ;

• 35% des jeunes privilégient un emploi au sein des petites structures ou la création de leur propre entreprise pour obtenir un fameux job de rêve. Ainsi, selon les jeunes de 18-24 ans, trois critères restent indispensables pour exercer l’emploi idéal : le salaire proposé (42%), l’ambiance au travail (31%) et les opportunités d’évolution professionnelle (19%).