MBA internacionales: el 68% de las empresas de Europa occidental han contratado a titulados internacionales en 2023

El GMAC fue creado en 1953 como organización internacional sin fines de lucro. Proporciona informaciones e investigación para el sector de la enseñanza superior en gestión. El organismo proporciona a escuela de negocios y empleadores en todo el mundo datos e informaciones que "les permiten entender las tendencias actuales en cuanto a la demanda de competencias, de contratación, de pago y de percepción de los titulados de MBA y de Master de negocios".

Un verdadero atractivo de los titulados de MBA internacional

Un informe de 2024 del GMAC, Corporate Recruiters Survey, ha recopilado informaciones entre 1.000 contratadores de empresas y agencias de contratación en 30 países diferentes. El informe ha examinado los planes de contratación de las empresas en cuanto a los titulados de escuelas de negocios en diversos sectores, como la industria, la tecnología, la financia o el consejo.

Las competencias básicas aprendidas en escuelas de negocios, primero con "la resolución de problemas, la comunicación y la reflexión estratégica" son consideradas como fundamentales para los contratadores.  A este respecto, explica la encuesta, numerosos empleadores europeos han decidido aumentar sus contrataciones de titulados de MBA, con un tercio que han contratado más titulados de MBA en 2023 que en 2022. En cuanto a las perspectivas para 2024, un 39% en promedio de los empleadores mundiales declaran que consideran contratar a talentos internacionales, y un 41% se declaran abiertos a esta idea. El 47% de empresas de Europa occidental (un porcentaje que supera este promedio) planea una contratación en el internacional en 2024. A más largo plazo, la encuesta explica que un 58% de los empleadores de Europa occidental planean contratar más titulados de MBA a lo largo de los cinco próximos años, mientras que solamente un 3% planean una disminución de la contratación de tales titulados.

Competencias valoradas

Los titulados de MBA internacional se contratan en la base de sus "competencias de base". La encuesta ha determinado qué competencias son las más valoradas, según los sectores de empleo:

• para los "empleadores que trabajan en la tecnología": dominar la tecnología basada en el cloud, el análisis estadístico y la visualización de datos;
• para los "empleadores que trabajan en la comunicación": comunicación verbal, competencias en presentación y escucha activa;
• para las consultorías: resolución de problemas y comunicación;
• para las empresas del sector tecnológico: competencias específicas en relación con la tecnología y la toma de decisión estratégica.

A lo largo de los cinco próximos años, dice el informe, "los empleadores planean una continua importancia de la estrategia y de la resolución de problemas, con una importancia creciente de las competencias tecnológicas, la innovación y el comercio mundial. En este tema, las escuelas de negocios parecen estar en buen camino para proporcionar a sus titulados con competencias listas para el futuro."

Confianza creciente de los empleadores

El informe recuerda así una "creciente confianza" de los empleadores en la formación superior en gestión. Según los empleadores, "los titulados de MBA internacional sobrepasan los demás empleados, alcanzan rápidamente a puestos de nivel superior y obtienen salarios más elevados".

Dos tercios de los empleadores estiman que los "titulados completos" en comercio son más eficientes para el éxito que los "micro-certificados". Por cierto, los empleadores americanos están gradualmente interesados en ellos, mientras que "los empleadores de Europa occidental suelen privilegiar más los títulos completos".

A modo de conclusión, el informe concluye que "esforzándose a alinearse en los esfuerzos de las escuelas de comercio a demanda de la industria, las instituciones pueden posicionarse como líderes en la preparación de la próxima generación de profesionales de negocios para tener éxito en un paisaje mundial más y más complejo".