Las empresas que contratan durate el año académico 2024-2025

Adecco, un especialista del empleo temporal y líder en este campo, ha lanzado Qapa News, una "solución digital" para buscar un empleo. Se trata tanto de un sitio de reclutamiento que un sitio de informaciones, dirigido hacia los estudiantes, entre otros, y que proporciona consejos para obtener un trabajo, oferta de empleos y estudios estadísticos sobre la inserción profesional.

Los sectores que reclutan

Es el caso de la presente "encuesta sobre los oficios que reclutan", realizada en línea y por email en julio de 2024 por Qapa entre 2.500 profesionales divididos en todo el territorio francés.

Según esta encuesta, bastante optimista en su contenido, "un 48% de empresas contratan estudiantes para el año académico 2024 para responder a las fuertes necesidades en recursos humanos y estimular la inserción profesional". Más precisamente, "numerosas oportunidades son disponibles en los sectores de la informática y de la salud". El sector de la informática lidera las ofertas con 19% de puestos proporcionados, seguido por la salud y acción social (17%). La construcción también está bien posicionada, con el 14% de ofertas, así como el sector de los transportes, la manutención y la logística con un 11%. El sector del comercio, de la venta y de la distribución representa solo casi un empleo de cada diez disponible en septiembre, delante de la hostelería y restauración que alcanza solamente la 6ta posición (8%).

Niveles de salarios diversos

En cuanto a los salarios, la encuesta Qapa explica que el sector de la informática es el "campeón de los salarios altos para los estudiantes". El estudio clasifica así los cinco puestos con mejor salario, que superan en promedio 3.000€ en salario bruto mensual:

• el sector informático "activo en el reclutamiento" también es el que ofrece los mejores salarios, hasta 3.500€ para un puesto de técnico informático generalista y 3.400€ para un data analyst;
• los asistentes médicos y farmacéuticos pueden recibir un salario de 3.350€, y los traductores 3.280€.

Sin embargo, la encuesta indica que "el salario mínimo horario queda el más común": casi la mitad (47%) de los contratos corresponden a este nivel de salario. Así pues, un 23% de los contratos ofrecen un abanico de 11,65€ a 15€ por hora bruto, pero solo el 13% de las empresas alcanzan 25€ por hora bruto, y un 3% pagan 30€ y 35€ por hora bruto.

Calidades más buscadas que otras

"Las calidades de los estudiantes valen más que su experiencia para una mayoría de empresas." Después de este título, esta sección del estudio se interesa a las diferentes calidades que buscan y aprecian los contratadores.

Para más de la mitad de los empleadores, la experiencia profesional no es obligatoria, ni un criterio determinante, pero "calidades específicas son necesarias y muy apreciadas". Entre ellas, el carácter voluntario y la implicación del solicitante (79%), el gusto del trabajo en equipo (71%) y el sentido social (67%) son particularmente estimadas. Cabe notar también que el 66% de los empleadores "exigen una buena presentación y más de un 61% una expresión oral y escrita de calidad". ¡Sin embargo, los empleadores buscan mucho menos un sentido de iniciativa, la creatividad y la curiosidad!

Metodología del estudio:

• Perfil de las personas interrogadas: 41% empleados, 37% managers, 22% directores.
• Repartición de las empresas por sector de actividad: 14% en la industria, 7% en la construcción, 2% en la agricultura y 77% en el sector de servicios.
• Repartición de las empresas por tamaño: 27% de muy pequeñas empresas, 67% de PYMES y 2% de empresas de tamaño intermedio (empresas de tamaño entre la PYME y las grandes empresas) y grandes empresas.